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    Vitesco Technologies veröffentlicht dritten unabhängigen Nachhaltigkeitsbericht Vitesco Technologies sichert sich 83.000 MWh  Strom aus Solar- und Onshore-Windanlagen Geschäftsjahr 2023: Erwartungen mit Blick auf Profitabilität und Cashflow übertroffen
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    Vitesco Technologies
    • Mit passgenauen Angeboten für individuelles Lernen: an Hochschulen, mit internen Trainern und on-the-job
    • Steigende Teilnehmerzahlen mit Fokus auf E-Mobilität: Seit 2017 rund 840 Mitarbeiter im „Electrification Program“
    • Digitale Abschlussfeier für rund 100 Teilnehmer im italie­nischen Pisa mit Vertretern von Universität und Regierung

    Regensburg, Pisa, 22. Januar 2021. Mit der strategischen Entscheidung, den Technologiewandel aktiv mitzugestalten, hat Vitesco Technologies eine großangelegte Qualifizierungs-Offensive gestartet: Das Unternehmen, ein führender internationaler Anbieter von modernen Antriebstechnologien und Elektrifizierungslösungen, will mit dieser Initiative möglichst viele seiner Mitarbeiter fit machen für neue Projekte im Bereich der E-Mobilität.
     
    Allein im italienischen Pisa haben am heutigen Freitag rund 100 Teilnehmer des Electrification Program ihren Abschluss gefeiert – in digitalem Rahmen – zusammen mit Vertretern des Managements, der Universität Pisa und der Regionalregierung der Toskana, die das Programm vor Ort mitfinanziert hat. Damit haben sich seit 2017 rund 380 Mitarbeiter aus der klassischen Antriebs-Entwicklung in intensiven Kursen gezielt für Elektrifizierungs-Themen qualifiziert. Weitere rund 460 Mitarbeiter nehmen aktuell an Trainings teil oder starten in Kürze.

    Mit einem eigens dafür eingerichteten Technology Lab verfügt Vitesco Technologies in Pisa mit seinen rund 1.000 Mitarbeitern über großes Know-How im Bereich Industrie 4.0. Gleichwohl ist der Standort, der in der Hauptsache rein mechanische Komponenten für Verbrenner­technologien produziert, stark von der Transformation betroffen.

    Das Training mit 104 Unterrichtseinheiten hat in Kooperation mit der Universität Pisa stattgefunden.

    Den Zeit-Invest für den Zertifikatskurs bringen Unternehmen und Teilnehmer zu gleichen Teilen ein. So haben sich die Arbeitsstunden, die Vitesco Technologies in Weiterbildung investiert, innerhalb eines Jahr bereits verdreifacht. Das zeigt: Die Mitarbeiter nehmen die Angebote gut an, die Teilnehmerzahlen steigen. Nachdem 2019 vier parallele Klassen in das Electrification Program gestartet waren, sind es in 2020 bereits zehn. In Deutschland arbeitet Vitesco Technologies mit der Ostbayerischen Technischen Hochschule, der Industrie- und Handelskammer (IHK) Regensburg, der IHK Cham sowie den Fachhochschulen in Frankfurt und Dortmund zusammen. Weitere Kooperationen sind in Vorbereitung.

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    Ingo Holstein, CHRO von Vitesco Technologies, erklärt: „Wir verstehen kontinuierliches Lernen als zentrale Voraussetzung für eine erfolgreiche Transformation. Und das ist heute wichtiger denn je.“
    © Vitesco Technologies GmbH (exklusive Rechte)

    210122_PP_Vitesco-T_Qualitfication-campaign

    Vitesco Technologies will mit seiner Qualifizierungs-Initiative möglichst viele seiner Mitarbeiter fit machen für neue Projekte im Bereich der E-Mobilität.
    © Vitesco Technologies GmbH (exklusive Rechte)

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